律师回复

• 
  于伏海律师

  月帮助6人

  北京百朗律师事务所

  你好，不签合同，你可以主张二倍工资，

  回复于 2019-10-24 20:56:47 咨询他

  • 律师回复： 2019-10-24 20:57:54

    入职满一年不签劳动合同的，构成无固定期限劳动合同关系。单位不能让你离职。

• 
  周纯律师

  月帮助0人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，建议搜集证据，申请劳动仲裁

  回复于 2019-10-24 20:57:08 咨询他
• 
  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，建议起诉处理。。。。

  回复于 2019-10-24 20:57:31 咨询他

  • 律师回复： 2019-10-24 20:58:28

    仲裁起诉，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。最长不超过11个月。

  • 律师回复： 2019-10-24 21:03:10

    满一年视为签订无固定期限劳动合同，可以选择不签。如果对方解除劳动关系，让对方发书面的解除劳动的通知书给你

  • 用户追问： 2019-10-24 21:12:04

    晚上好！律师，今天企业法人说，他给我合同让我签，是我自己不签，他的要求就是不签合同的员工不能上班，所以法人说这样属于我自动离职，不算他辞退我，他能狡辩的过去吗？

  • 律师回复： 2019-10-24 21:12:53

    您好，你不离职，怎么算自动离职呢。对吧。

  • 用户追问： 2019-10-24 21:16:56

    公司人事人员发邮件说劳动合同有签，是被我偷出来丢了，再要求公司给补偿，（公司有帮我交社保），这样的污蔑是不是很严重了？

  • 律师回复： 2019-10-24 21:18:38

    说话需要靠证据支持。

  • 用户追问： 2019-10-24 21:22:25

    我不签劳动合同，公司不让我回原单位上班，让我办理离职手续，说我算主动离职，不肯开解雇通知的，这样我可以申请仲裁了，对吧？

  • 律师回复： 2019-10-24 21:25:12

    你正常上班去即可。具体方法可电话咨询过一对一

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