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试用期满一个月没签劳动合同企业是否需要支付双倍工资

劳动争议上海市2020-01-27 16:59:10136*****182

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律师回复

  • 于伏海律师
    月帮助6
    北京百朗律师事务所
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据这一规定,你的案子,单位不用支付你二倍工资,如果第二个月还不签合同,那就得支付二倍工资了
    回复于 2020-01-27 17:07:56 咨询他

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