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没有签订劳动合同,因为怀孕,不能按公司规定轮班被辞退,能要求公司赔偿吗

侵权维权广东省-广州市2020-03-07 19:11:01131*****423

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律师回复

  • 杨晓琼律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    你好,可以收集工作及工资的证据,申请劳动仲裁
    回复于 2020-03-07 19:19:23 咨询他
    • 律师回复: 2020-03-07 19:19:42

      要求公司支付经济补偿金

  • 余立宁律师
    月帮助1
    湖北三雄律师事务所
    女方在怀孕期间用人单位不得解除劳动合同。公司没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。并且支付孕假期的工资,解除合同补偿金。
    回复于 2020-03-07 19:20:03 咨询他
  • 刘志涛律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    可以要求,如需律师代为处理可电话或加微信lztaode 详聊。
    回复于 2020-03-08 00:36:31 咨询他

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