19年12月中旬入职，2020年3月中旬被动离职，公司未缴纳社保，未签订劳动合同（劳动合同入职当天人事拿过来让我签，因为合同不规范，对于条款不认可所以没签，并告诉人事修改合同后再找我签订，后续无果），请问仲裁时候要注意哪些内容，可以要求哪些赔偿？
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