我在一家私人养老院做护工护理老人，2019年11月13日凌晨5点一个人值夜班时，当时正在给一个老人穿衣服时，被另一个老人偷偷从值班室拿来一把菜刀，我为了保护其它老人，便上前劝阻时被持刀的这个老人砍伤，当时又报了警的，今天派出所把养老院的负责人和砍伤我的这个老人的监护人叫到派出所说给我协调，那两方只给我二万元赔偿，但是我在养老院又是买了五险的，请问律师我该怎么维权。谢谢解疑。
律师回复
-
曹磊律师月帮助49人湖北和开胜律师事务所如果存在劳动关系，这个术语工伤的，可以试试走工伤认定程序。另外直接伤害你的那位老人应当对你进行赔偿医药费、误工费、营养费等必要费用。回复于 2020-03-24 21:48:54 咨询他-
用户追问： 2020-03-24 21:49:52
养老院有责任吗？
-
用户追问： 2020-03-24 21:50:31
走工伤，养老院不给签字盖章
-
律师回复： 2020-03-24 21:50:49
养老院是有管理不当的责任的。
-
律师回复： 2020-03-24 21:51:56
伤情如何，能够评上伤残吗？这样走工伤赔偿更高些。养老院不申请受伤职工可以自己申请的。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
时龙 等6名律师回复
-
手腕骨裂骨折，已经手术完，后期赔偿怎么跟公司谈，有什么赔偿标准可以参考
刘蓉 等5名律师回复
-
第二次劳动合同续签为啥是25年4.1到30年3月20日
时龙 等4名律师回复
-
工伤确认劳动关系，资料交上去三个月了都没有立案，打电话询问说是案件太多让我继续等待，正常吗
时龙 等4名律师回复
-
本人在民营医院工作1年余，但是从未签订劳动合同也未交纳保险（所有保险），每日打卡，但是公司不让员工个人查看打卡记录，只有企业微信群以及微信群聊天记录和每日上班的证据，这种情况下可以拿到赔偿吗
易磊 等6名律师回复
