公司以疫情影响为由，突然通知裁员，需要支付当事人相应的赔偿？_在线律师咨询-听讼网

咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司以疫情影响为由，突然通知裁员，需要支付当事人相应的赔偿？

劳动争议海南省-海口市2020-03-26 15:49:22156*****365

律师回复

曹磊律师

月帮助50人

湖北和开胜律师事务所

需要按工作年限支付经济补偿款，

回复于 2020-03-26 16:19:14 咨询他

相似问题解答

问诉求:违法辞退正常工资加班费案件详情:当事人于2025年11月21日入职到周记老师傅烧烤，期间一天工作13小时，并于2025年11月26日公司以当事人年龄太小为由违法辞退已入职六日的当事人，并且克扣当事人实际出勤天数工资。现当事人主张用人单位给予

刘蓉律师解答查看其他5个回复

答你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳动争议类型活跃律师

易磊律师

累计好评4255 18分钟响应

咨询
张雪律师

累计好评1552 16分钟响应

咨询
梅露淋律师

累计好评1444 9分钟响应

咨询

劳动争议热门法律知识

劳动争议最新咨询

我也要提问

我是公众

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师常用网站

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

听讼律助小程序

快捷回复咨询

网站地图：

友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502