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• 问我三年劳动合同到期 公司说要注销原公司 但是现在还是和原公司续签劳动合同 然后人事给签了个劳动主体变更协议，协议的甲方是新公司，乙方是劳动者，变更协议里面只注明了甲乙双方今日签订劳动合同，由于原公司停止经营原因导致合同无法履行，自今日起原公司的权利和义务由甲方享有和承担，其他明细没有写，想问下1、这个合同主体变更协议能证明工龄连续吗，2、这个变更协议的甲乙双方签订劳动协议是自今日开始和工龄延续有歧义吗
  

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  答你好，可以把协议发给我帮你看下，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1.深圳，四月下旬 2.公司岗位调整，想让我转岗，目前本部门，用人部门，人事三位同事找我说过这个事情，但是没有一个人具体描述转岗的具体情况，调整的细节。我没有同意。 3.劳动合同约定，更改合同需要双方协商一致，合同解除条款又约定不服从工作安排，可以解除合同，必须赔偿。同时还签订了补充协议，协议上也说了不服从岗位调整，不到岗，算违纪，可以解除合同，不需要赔偿。 补充协议这样有法律效力吗？真发生真的不需要赔偿吗？
  

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  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司给转了两次公司主体，现在要求签一份三方协议，协议要求 经甲、乙、丙三方协商一致，就乙方劳动关系处理达成以下协议： 1、甲乙双方劳动关系于＿2023＿年11月＿30＿日解除。甲方不支付乙方解除劳动关系经济补偿金。甲、乙双方自解除劳动关系之日起，甲乙双方之间的权利义务即行终止。甲、乙双方均不得以任何理由提起劳动仲裁或诉讼。 身份证号： 2、乙方自2023年12月01＿日起，其劳动关系转入丙方，乙方在甲方的工作年限由丙方连续计算，并与丙方签订劳动合同期限不低于1年的劳动合同。乙、丙双方自签订劳动合同起，双方按合同约定履行权利与义务。丙方不承担甲、乙双方劳动合同履行期间的未尽事宜。 这个可以签吗
  

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  答你好，如属于双方协商一致，可以签，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。