休完产假公司提出要调岗降薪变更工作时间和休息时间，未达成一致，单位将我的考勤打卡指纹删了，也不让我到原岗位上班，而且劳动合同于2019年12月30日到期也一直没有通知我去续签合同，现在还在哺乳期，是否单位可以不续签到哺乳期结束后再续签呢？我要怎么于单位解除劳动关系并可以得到经济补偿
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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