咨询首页>合同纠纷>咨询详情

未成年在公司制度上签了字 公司制度规定旷工超过三次算自动离职拿不到工资 如果没有超过三次 但是刚刚三次算不算自动离职能拿到工资吗?

合同纠纷云南省-玉溪市2020-06-27 20:43:45158*****020

分享

律师回复

  • 郝风才律师
    月帮助0
    山东京鲁律师事务所
    即使是旷工超过三次,也能拿到工资,只是没有经济补偿金。
    回复于 2020-06-27 20:47:58 咨询他
    • 用户追问: 2020-06-27 20:51:59

      但是公司制度上规定的是旷工超过三次算自动离职然后拿不到工资 旷工一次还罚款500

  • 刘超垒律师
    月帮助7
    湖北和开胜律师事务所
    你好,即使离职,工资用人单位也是需要支付的。
    回复于 2020-06-27 20:51:37 咨询他
    • 用户追问: 2020-06-27 20:55:17

      但是他说公司制度上就是这样规定的就是拿不到工资 我未满18岁 但是在公司制度上面也签字了 现在公司不给工资我应该怎么办?

    • 律师回复: 2020-06-27 20:58:47

      这样的规定涉嫌违反劳动法,如果不给你工资你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2408 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复192 累计好评503 12分钟响应

    咨询
  • 曹磊律师

    相关月回复39 累计好评2764 12分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复33 累计好评2780 14分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502