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1.我父亲今年62岁,今年六月份在永康健身器材加工厂因老板指挥不当,造成左手桡骨骨折,月底已经手术出院静养。 2.住院期间医疗费用厂里面已经支付,但住院期间病人与陪床人员13天生活费用,住宿费用全都是我方全额支出的,现在出院双方协商了两次厂里面愿意赔偿五万元,解决我父亲这次事故,康复以后手术取左手桡骨钢板预计花费5000元。3.a我父亲年纪这个年纪了还能认定工伤吗?3.b 如果认定不了工伤可以通过何种当时维护自己的正当权益?3.c 6月30号出的院现如果维护自己的正当权益应该准备些什么?如医院

劳动争议浙江省-金华市2020-07-01 17:09:55138*****144

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律师回复

  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    如果存在有效劳动合同,尽管达到退休年龄,还是建议走工伤认定程序。
    回复于 2020-07-01 17:12:54 咨询他
    • 用户追问: 2020-07-01 19:29:17

      三年前签过劳动合同,能走工伤认定吗?

    • 律师回复: 2020-07-01 19:35:47

      劳动合同是否到期?没有到期,可以试试走工伤认定程序。各地认定标准可能不同,但是也有过工伤认定的案例。实在不行,再走人身损害赔偿就是了。但是如果错过1年内申请工伤认定时间,以后机会都没了。

  • 张扬智律师
    月帮助16
    福建厦龙律师事务所
    你好,那你父亲跟工厂之间现在成立的是雇佣关系,双方无法协商赔偿,可以准备相应的医疗发票,鉴定报告,工资流水单等相应证据向法院提起诉讼
    回复于 2020-07-01 17:34:35 咨询他
    • 用户追问: 2020-07-01 19:26:58

      医院的门诊病历可以作为鉴定报告使用吗?还是需要用门诊病历去哪个单位鉴定,谢谢

    • 律师回复: 2020-07-01 19:28:29

      你好,门诊病历并不能作为鉴定报告,应该去相应的司法鉴定所做相应的鉴定报告,需要鉴定伤残等级,护理天数,误工天数,后续治疗费等等

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