工伤脚骨折，请问最多能歇多长时间工伤病假，

我目前的情况是公司项目六月底合同到期，确定不合作了。（我和公司合同是27年4月底到期）这边大概率是安排转岗，据我了解其他项目的位置比较偏远工资也没有目前高，所以我是拒绝转岗的（具体公司还没通知，都是我自己了解到）如果情况属实 1.我和公司没谈妥公司拒绝给予赔偿，我的情况通过仲裁能拿到赔偿款吗？（一）乙方根据甲方的工作需要从事保安员工作（工种），乙方必须按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。（二）乙方工作地点为甲方安排的服务责任区域，甲方可根据实际工作需要，在不同的服务责任区域对乙方进行调动，乙方未按甲方安排时间到岗的，视为自动离职。 2.在职一年两个月内公司没有缴纳五险一金，但是签署

公司要求签绩效管理表格，拿20%工资作为绩效工资，里面条款约定考核不过，需要连同签PIP，有风险吗

你好，我现在想咨询一下公司现在以绩效不佳和更改绩效来告知我下个月不用来了，目前在这公司签了合同干了三个月，这个我可以申请半个月的工资补偿金吗

25年仲裁申请23年和24年年终绩效，仲裁庭以超过一年时效不支持23年绩效，支持24年绩效。如果上诉，能要到23年的年终绩效吗？

口头上面说要离职，但是过了两三天选择不离职，但是公司还要让你离职并没有签署离职协议

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