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1.疫情期间公司让员工自己提离职,并且只补偿一个月底薪,合理么,在公司已经待满2年

劳动争议湖北省-武汉市2020-07-17 18:31:50158*****814

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    应该还按照工作年限支付补偿金的。
    回复于 2020-07-17 18:33:43 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个属于单方辞退可以申请仲裁要求赔偿,这个不合理
    回复于 2020-07-17 18:33:47 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    不合理,需要补偿两个月的。。。。。。
    回复于 2020-07-17 18:33:59 咨询他
  • 龚熠宗律师
    月帮助46
    湖北瑞通天元律师事务所
    不合理,但是如果你已经提了离职,维权会比较困难。
    回复于 2020-07-17 18:35:14 咨询他
  • 吴永泽律师
    月帮助0
    湖北文臣律师事务所
    您好,经济补偿金的标准是每满一年补一个月,不满半年补半个月,协商不成的可以申请劳动仲裁。
    回复于 2020-07-18 20:52:33 咨询他

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