1.在一私立学校工作六年。2014年8月至今。因为从2019年2020年这个学年，由于工作原因一直每修过假，同事还加班6天。现学期结束，想离职，希望学校结算写6天以及5天年假的工资。学校不同意，这样合理吗？那我说从8月8号开始休假到25号在离开，学校说这样按学校规定工资也是只算到8号。没有假期。这样学校是合法的吗？
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老板无理由开除我，而且没有提前通知，也没有补偿，也没签劳动合同，做了差不多半年了说开除就开除还没有理由，可以要补偿吗？
刘蓉 等6名律师回复
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晚上好老师，我老公去年四月份脑出血生病了，因为有后遗症现在公司领导说我老公无法胜任现在的工作要解除劳动合同，但只给予N+1的工资补偿，请问这合理吗，我向他们公司提出另外补6个月的医疗补助金，不但不给还说没有法律明文规定，要我拿出证据来，老师能帮帮我吗
刘蓉 等6名律师回复
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24年12月6日入职武汉武昌区一家公司，试用期2个月，签订试用期合同。公司春节假期从1月1日放至2月13日上班，期间没有薪资。25年2月社保（三险）未缴纳，公司提出从未缴纳社保，将公司应缴部分以现金形式发放。工作至3月9日已离职。提出公司应发放春节工资未同你约定3月15日发薪日将2-3月工资、社保、提成一起发放。截止目前为止公司因社保问题，迟迟未发工资。（3月19日在催促下转过一次工资，社保补贴仅转账300元。我提出社保部分有问题，让公司核对清楚再一起发放，所以未接收。） 诉求:1、春节期间公司应正常发放薪资。2、工资、社保、提成正常发放。如一直拖欠或少发，想联系劳动监察大队、申请劳动仲裁。
时龙 等4名律师回复
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公司口头说因为业务问题需要辞退，但实际出示的是解除劳动合同书，还在试用期，并非个人原因
刘蓉 等4名律师回复
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您好，我在某ai软件耗费大量时间制作了ai歌曲，可是我在抖音上面跟平台方聊天时，平台方并没有回复版权问题，而且自动回复了说我们没有版权，我自己有点起播放量了，请问这构成侵权吗？我早就留言了发布到了网易云了？但是协议里有写不能商用，有平台方的著名，只不过有几首时间久了，被清掉了
王建宇 等4名律师回复
