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24年12月6日入职武汉武昌区一家公司,试用期2个月,签订试用期合同。公司春节假期从1月1日放至2月13日上班,期间没有薪资。25年2月社保(三险)未缴纳,公司提出从未缴纳社保,将公司应缴部分以现金形式发放。工作至3月9日已离职。提出公司应发放春节工资未同你约定3月15日发薪日将2-3月工资、社保、提成一起发放。截止目前为止公司因社保问题,迟迟未发工资。(3月19日在催促下转过一次工资,社保补贴仅转账300元。我提出社保部分有问题,让公司核对清楚再一起发放,所以未接收。) 诉求:1、春节期间公司应正常发放薪资。2、工资、社保、提成正常发放。如一直拖欠或少发,想联系劳动监察大队、申请劳动仲裁。

劳动争议湖北省-武汉市2025-03-24 18:12:11136*****167

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10306
    浙江佑平律师事务所
    春节期间工资应正常发放。公司做法不合理,可先与公司协商,不成则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求其支付工资、社保及提成等。
    回复于 2025-03-24 18:15:27 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助6784
    广东公忠律师事务所
    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-03-24 18:15:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4510
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-24 18:28:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助6827
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-24 19:22:42 咨询他

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