律师回复

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  靳丰恺律师

  月帮助0人

  吉林辰德律师事务所

  派遣公司不是已经不做了吗？不做了为什么还要给你发工资?不是签了兼职合同吗？不是跟用工方签的吗？为什么还说没签合同?

  回复于 2020-09-22 11:54:13 咨询他

  • 用户追问： 2020-09-22 11:59:30

    派遣公司其实正常营业，工商信息都能查到。用工方的话签的兼职合同有效么，其实说是兼职，其实是全职，正常每天8小时以上工作时间

  • 律师回复： 2020-09-22 12:00:58

    合同签了就有效的。你直接与用工方签合同了，就与派遣公司没关系了

  • 用户追问： 2020-09-22 12:06:02

    兼职合同可以替代正式劳动合同么，兼职合同社保试用期什么的都没有，工作时长和正常全职工作没有区别

  • 律师回复： 2020-09-22 12:10:50

    那要看兼职合同的内容了，兼职合同更容易理解为劳务关系，不交社保。但这个问题在法律上是有争议的。你可以委托当地律师申请劳动仲裁，有可能认定为正式合同，让单位给你交社保。

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  龚羽青律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，劳务派遣的，工资由用工单位发，如果期间没有按期足额发工资，还未缴社保，可以带上劳动合同和之前的工资流水记录，到单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁委仲裁

  回复于 2020-09-22 12:35:32 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助39人

  江苏宁联律师事务所

  在这种情况下，可以申请劳动仲裁的

  回复于 2020-09-22 12:40:05 咨询他