相似问题解答

• 问签订第三方合同作为外包人员入职现在工作的公司，12月中旬甲方公司内部结构调整，跨市两地合并。现在需要从原来在东莞工作变动到深圳工作。但是给的薪资只比目前签订的外包合同每月多两百块。且现在外包合同是税后到手，多的两百薪资还是扣税后到手的。考虑到深圳一线城市的生活成本，请问这是否合法？哪里问题？
  

  刘敏律师 解答查看其他2个回复

  答可以和单位协商，协商不成可以去劳动监察大队反映。
• 问1、发生地北京 2、甲方公司说项目到期让离职。 3、目前情况是，还在职，甲方让月底离开，但是外包公司那边让自己提交离职申请。 想咨询的问题是这种情况下能索赔吧，若索赔的话找甲方还是外包呢，若对方暂不答应的话我后续怎么处理，还要继续去上班吗？
  

  吴亮律师 解答查看其他3个回复

  答这种情况下，可以向外包公司索赔。如果对方不答应，继续上班并保留出勤记录，之后可以申请劳动仲裁。