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原有公司劳动合同未到期,现有股东加入,变更店名,变更劳动合同,其中由原来9个小时工作时间,现变更为9个半小时没有加班补贴,这个算不算违法

劳动争议广东省-佛山市2020-12-04 00:06:58150*****606

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律师回复

  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,这个是违法的。
    回复于 2020-12-04 00:13:44 咨询他
    • 律师回复: 2020-12-04 00:14:18

      新公司应该承继老公司的义务。

  • 李良律师
    月帮助65
    陕西谷正律师事务所
    你好,劳动法规定每天工作八小时,超出部分属于加班,一周工作不得超过44小时。公司属于违法操作,可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2020-12-04 00:14:15 咨询他
  • 温蕴知律师
    月帮助1
    广州金鹏律师事务所
    您好!变更了劳动合同
    回复于 2020-12-04 00:49:40 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,属于违法行为,变更劳动合同需要双方协商一致
    回复于 2020-12-04 07:45:03 咨询他
  • 刘志涛律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    你好,明显属于违法。
    回复于 2020-12-04 08:31:18 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以不同意的,,,,,,,,
    回复于 2020-12-04 09:32:12 咨询他

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