咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司劳动合同为三年三个月试用期,该员工已入职7个月,现在公司需要跟他解除合同属于无故解除支付两个月赔偿金吗?公司现让他立即就办理手续需要额外支付一个月代通知金吗?

劳动争议江苏省-苏州市2020-12-14 20:46:01137*****370

分享

律师回复

  • 施鸿伟律师
    月帮助0
    安徽汉合律师事务所
    可以去劳动仲裁委申请维权。
    回复于 2020-12-14 20:47:57 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助0
    江苏凡创律师事务所
    基本上是这样处理的,当然还可以协商
    回复于 2020-12-14 20:48:01 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    这个违法解除支付经济赔偿金,是没有一个月的待通知金的。
    回复于 2020-12-14 20:48:39 咨询他
  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,不存在通知金。公司属违法解除劳动合同则需支付两个月工资的经济赔偿金。
    回复于 2020-12-14 20:48:44 咨询他
  • 景伟律师
    月帮助0
    北京市京师(郑州)律师事务所
    是的,需要支付。尽量协商解决。
    回复于 2020-12-14 20:49:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!公司辞退员工需支付经济补偿金。
    回复于 2020-12-14 20:54:10 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502