律师回复

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  苏凯律师

  月帮助0人

  广东普发律师事务所

  可以要求公司发，没发可以申请仲裁

  回复于 2020-12-28 08:58:21 咨询他
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  张敏律师

  月帮助4人

  上海拓谱律师事务所

  工资要正常发放，如果不发可以申请劳动仲裁

  回复于 2020-12-28 08:58:55 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  回复于 2020-12-28 09:01:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2301人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资可以去劳动局投诉。

  回复于 2020-12-28 10:50:14 咨询他
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  郑通律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  就近去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2020-12-28 17:11:25 咨询他