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对方是一个长期招聘物流搬运分拣类的公司,跟我们签订协议,月工资七千三,管吃住,第一个月必须干够三十天,否则按北京最低工资给钱,而市场普通劳动工人日结最低一百七,公司刻意长期调动干的快到一个月的人,折腾让人走,来回倒班,有时直接让人干了白班,继续夜班,二十四小时折腾,这种情况干不下去了,但对方只按一天七十多算给工资,还要扣伙食费,这种情况合理吗?

劳动争议北京市2020-12-29 10:09:50136*****749

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律师回复

  • 郑通律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    不合理,建议申请劳动仲裁。
    回复于 2020-12-29 10:22:46 咨询他

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