咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动关系与劳务关系区别何在?在处理双倍工资和补偿金问题上劳动法有规定吗?

劳动争议辽宁省-鞍山市2021-01-10 20:29:27139*****598

分享

律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助41
    湖北元本律师事务所
    劳动关系受劳动法劳动合同法调整,劳务关系受民法典调整,劳务关系不存在双倍工资和补偿金的问题。
    回复于 2021-01-10 20:33:05 咨询他
    • 用户追问: 2021-01-10 22:07:43

      小服装厂己倒倒闭了,工人全额收到工资,又告到仲裁委要要求双倍工资及补偿金,是劳劳务关系,合法吗吗?

    • 律师回复: 2021-01-11 07:30:34

      这是他们的权利,你举证证明厂倒闭了

    • 用户追问: 2021-01-11 10:10:46

      全体工人都知道倒闭了

  • 许庆敏律师
    月帮助0
    颍州西湖管委会
    你好,二者有很大的区别,比较复杂,劳动关系是固定的雇主和雇员,关系确定,劳务关系雇主和雇员的主体关系不确定,另一重大区别就是,劳动关系存在着隶属关系,而劳务关系没有这一关系
    回复于 2021-01-10 20:39:10 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502