2020年6月28日入职，2021年2月21申请离职，2021年2月24才离开公司，现在公司不给我算过年期间的工资，在职的人算，上班满一年的也算，只有我不满一年为由不给我算工资
劳动争议贵州省-贵阳市2021-03-05 19:20:55185*****652
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我现在在上海上班 我现在手指头骨折了 老板报了意外险 他不愿意报报工伤 我需要怎么办 他没有给我交社保
方晓玲 等4名律师回复
-
22年入职填的没期限空白合同，填完没有给劳动合同，现在商场专柜撤场，调到别的门店，要求取回合同后发现公司填了5年的合同，现在不去别的门店要求赔偿N可以吗？还有公司没有购买住房公积金，可以要求补缴吗？
吴亮 等2名律师回复
-
公司签的劳动合同到7月结束，现在以我绩效考核低让我转岗，我不考虑转岗，不转岗就停岗培训，想让我自动离职，停岗培训没有业绩，只能拿底薪，这种情况我应该怎么处理对我比较有利呢
刘蓉 等4名律师回复
-
离职纠纷，单位用理由卡离职不放人
刘蓉 等4名律师回复
-
本次目标考核或竟聘未成功的员工需自愿接受公司优化，根据实际需要配合公司内部调岗调薪或配合集团内部分/子公司对口或非对口岗位调动、停薪留职等异动安排。未在规定时间内提交《竞聘上岗申请表》的人员视为自动放弃竞聘,须无条件接受公司停薪留职、解除劳动合同且无需支付经济补偿金的优化。如员工对公司的优化安排有异议，应通过合法合规的途径与公司进行沟通协商，不得采取过激行为或拒绝配合公司的工作安排。 公司公示，不竞聘真的没有补偿吗
刘蓉 等3名律师回复
