律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10007人

  浙江佑平律师事务所

  老板不报工伤违法，你可自己去申请工伤认定。没交社保，相关赔偿由老板承担。若协商不成，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-03-23 15:29:45 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助121人

  北京大成（武汉）律师事务所

  走工伤程序的话可以企业帮你也可以自己去申报。。

  回复于 2025-03-23 15:30:38 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助6557人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-23 15:48:19 咨询他
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  方晓玲律师

  月帮助57人

  重庆易顺律师事务所

  你好，这个必然可以走工伤的哈

  回复于 2025-03-23 15:53:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6588人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与老板协商，指出其不报工伤、未交社保属违法行为，要求其补缴社保并申报工伤。若协商不成，可在事故伤害发生之日起 1 年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时向劳动监察部门投诉或向社会保险费征收机构反映，也可通过劳动仲裁或诉讼要求老板承担相应赔偿责任。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-23 17:08:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4487人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-23 17:43:06 咨询他