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您好 我们公司有两个抬头A和B,去年10月26入职 一直没签劳动合同 ,今年二月份公司用B抬头签了合同并没有给我一份,但所有的证据都A抬头相关,那么现在发被迫离职通知书 要用哪个抬头呢,劳动仲裁用哪个抬头

劳动争议江苏省-苏州市2021-03-08 19:29:46130*****959

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律师回复

  • 杨婷婷律师
    月帮助1
    四川发现(重庆)律师事务所
    您好,劳动合同关系认定,如果您无劳动合同原件,而从管理约束,工作内容,工资发放是和A建立劳动合同关系的话,可以实际履行的劳动合同相对方A作为仲裁对象。
    回复于 2021-03-08 19:38:13 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助1
    江苏凡创律师事务所
    劳动合同用的抬头就用这个抬头
    回复于 2021-03-08 19:38:42 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2291
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那就要看你手里的证据是跟哪个公司存在劳动关系。
    回复于 2021-03-08 20:56:59 咨询他

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