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你好,我想咨询一下,我们有一个员工,下班途中遭到了交通事故,已经休息五六个月了,然后也做了工伤啥的,但是他的这个养老保险还有社保,要是一直不上班的话,我们需要一直给他交着嘛

劳动争议江苏省-南京市2021-03-09 22:10:32181*****694

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律师回复

  • 沈长春律师
    月帮助2
    国浩律师(南京)事务所
    看病情,合理休息期间,这些费用正常缴纳
    回复于 2021-03-09 22:13:13 咨询他
  • 张丽凤律师
    月帮助0
    广西荔泉律师事务所
    是的,有不清楚的可以点击我的头像选择电话咨询!
    回复于 2021-03-09 22:13:34 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    停工留薪期内是这样的
    回复于 2021-03-09 22:14:21 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2224
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只要没有解除双方的劳动关系,就需要交。
    回复于 2021-03-09 22:22:13 咨询他
  • 李东律师
    月帮助0
    内蒙古锡尼律师事务所
    贵公司受伤的员工属于工伤,修养期间的社保及养老保险需要公司继续交纳。
    回复于 2021-03-09 22:27:55 咨询他
  • 吴昊律师
    月帮助1
    湖北朴诺律师事务所
    需要缴纳,对方病情稳定了及时通知继续工作
    回复于 2021-03-09 22:28:46 咨询他

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