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离职的时候被告知要按照员工手册对我进行处分,但是一开始的入职的时候员工手册就没有发给我看过,我问领导要员工手册的时候,领导打个哈哈就过去了 所以我想问,公司的这种做法是否合法

劳动争议河南省-南阳市2021-03-22 18:40:40152*****576

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2312
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有给你培训的员工手册不能作为处罚的依据。
    回复于 2021-03-22 18:46:41 咨询他
  • 梁一墨律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    如该员工手册在事前未公示或送达至你,那么不一定能作为处罚你的依据。
    回复于 2021-03-22 19:01:59 咨询他

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