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员工入职四个月,没签劳动合同,员工以没签劳动合同为由要求陪偿双倍工资,如何处理?

劳动争议海南省-海口市2021-03-22 21:05:47180*****355

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律师回复

  • 王秀娇律师
    月帮助0
    湖北鼎诚律师事务所
    您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同,劳动者了主张双倍工资差额。及时和员工协商处理。
    回复于 2021-03-22 21:09:55 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,没有办法
    回复于 2021-03-22 21:10:22 咨询他
  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    那就签合同留用员工,不要让他辞职。
    回复于 2021-03-22 21:11:21 咨询他
  • 张燚律师
    月帮助0
    湖北九派律师事务所
    你好,用人单位应该赔偿三个月的双倍工资
    回复于 2021-03-22 21:12:58 咨询他

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