原属于劳务派遣工到政府部门用工，工作七年一直都是劳务派遣形式，2021年1月3日以后更换用工形式，以外包公司形式签订劳动合同。现已经签合同三个月，合同明确五险一金。用工三个月未给予职工缴纳医疗保险。咨询：此种情况应如何追逃务工人员合法权利。
劳动争议河北省-承德市2021-03-23 17:59:03131*****700
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