本人于试用期间离职，提交离职申请书，人事和校长都签了字，但上面写本月工资无效，本人不同意提出异议，第二日人事在微信回复本人，说本月工资有效，但离职申请书被公司拿走。但现在公司老板以离职申请书写的工资无效为由，不给本人发放工资，并要求提供离职申请书原件，还说申请书没有盖公章，聊天记录也不是他与本人的记录。这种情况可以仲裁吗？仲裁有用吗？
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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时龙 等3名律师回复
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