律师回复

• 
  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  对方不续签的，从到期满一个月的第二天开始计算未签书面劳动合同的双倍工资差额

  回复于 2021-04-12 13:23:42 咨询他

  • 律师回复： 2021-04-12 13:24:14

    如果对方不续签，也不让你继续工作，可以要求一个月的经济补偿金

• 
  陈文彪律师

  月帮助180人

  贵州优科律师事务所

  到时候，公司不签，你被离职是可以要求经济补偿的！

  回复于 2021-04-12 13:24:39 咨询他
• 
  何柳律师

  月帮助0人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  如果是公司原因不续签可以提出经济补偿金

  回复于 2021-04-12 13:26:26 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有续签合同可以主张双倍工资。

  回复于 2021-04-12 13:30:28 咨询他
• 
  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，根据您的描述，离职时你可以向单位主张经济补偿金。

  回复于 2021-04-12 13:34:27 咨询他
• 
  王志鹏律师

  月帮助0人

  广东合圳华律师事务所

  没有什么相关赔偿。。

  回复于 2021-04-12 14:16:13 咨询他