咨询首页>其他>咨询详情

我现在底薪4800,算加班费的底薪是4100 ,合同2019年签订的底薪是4500,按4180的底薪算加班费合法吗,还有就是我们每年调薪是都会签一个调薪确认,上面有调薪后的底薪和加班费底薪,是不是签字以后就默认加班费是按4180来算

其他广东省-东莞市2021-04-15 19:22:26188*****698

分享

律师回复

  • 葛婉平律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    如果有员工签字确认的加班费计算标准,加班费以此为基数计算。
    回复于 2021-04-15 19:42:55 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!是的,签字有效的。
    回复于 2021-04-16 06:31:39 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2469 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502