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• 问我入职一家公司一个月，刚满试用期，试用期最后一天被人事通知不适合这个岗位，要求离职，并且公司也没有合适的岗位调岗，只有工资，可以要求赔偿吗？公司说一直在给我机会，
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问2.18入职的文员，试用期2个月，4月份都没签订劳动合同，也没交社保公积金，4.3号因为工作上的事情和人事起了一点争执，当天直接给我一份不适合此岗位的试用期辞退通知书，且入职前入职后都没有出示相关考核条例。请问，这种情况我该如何维护自己的权益？该如何申请哪些赔偿？
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。