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您好,我想咨询有关劳动纠纷问题。目前我作为第三方被派遣驻岗在某用人单位,但突然第一方购买服务的用人单位无故向第二方机构提出换人的要求。于是在他们自我协商后跟我商量换岗安排,但机构并不能向我提供同等薪酬的岗位,因此,我是否可以提出相应经济补偿?

劳动争议广东省-深圳市2021-04-29 13:35:28185*****215

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律师回复

  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    这个要看你和派遣单位签订的合同是如何约定的
    回复于 2021-04-29 13:36:23 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助208
    湖北理元理律师事务所
    您好!要看你们的合同约定。如果符合合同约定,那你就不能要求,如果不符合合同约定,你可以要求
    回复于 2021-04-29 13:40:48 咨询他
  • 张素云律师
    月帮助0
    湖北法之星律师事务所
    合同有无约定可以进行岗位调整,如果有约定可以按照合同约定执行,如果没有可以拒绝更换岗位,经济补偿金是基于解除劳动合同而言的,如果你不解除劳动合同,同意更换岗位但是要求相应薪酬差额补偿可以同用人单位协商
    回复于 2021-04-29 13:40:51 咨询他

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