竞业限制协议问题: 1. 2017年5月，入职某公司签订三年期的劳动合同，同时签订了竞业限制协议，劳动合同中有条款规定，附件竞业协议是劳动合同一部分。 2.2020年5月，补签了第二份三年期的劳动合同，没有再次签订竞业限制协议。 请问:2021年5月份离职，个人是否需要履行竞业协议义务？个人是否可以拒绝履行？
律师回复
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孙春艳律师月帮助0人黑龙江锦融成律师事务所第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。回复于 2021-04-30 10:58:01 咨询他 -
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1️⃣病假期间公司建议申请离职。是否可以主张申请赔偿。 2️⃣上班路途中 在公司大楼下被链子绊倒，是否可以认定工伤。
易磊 等6名律师回复
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您好，有个事想咨询一下，25年的五月底，我有一个店铺装修，通过别人介绍联系上了一个电工负责给我们改电路（微信联系），在施工的最后一天，我联系的这个电工自己带了一个小徒弟一起来干活，他自己带的小徒弟危险操作在眼睛前面掰刀片划伤眼睛了，现在找我们要钱（医药费8000加误工费共计2万多），我想咨询一下我有没有责任。 （我联系的电工自己带过来的人 跟我没有联系）
易磊 等3名律师回复
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2025年二月份就职在一家公司，工作两个月后发放了第一个月工资3000月，后面就没有按时间正常发放过工资，后期我找他追要他陆续给我转了8000元，一直到我九月份月底离职也没有把后面欠我的工资结给我，后面找他要了好多次一直推脱，到现在也没结清 还有就是我们之间他没有给我签订劳动合同，我现在在别的单位有挂职，请问这种情况我应该怎么处理
刘蓉 等6名律师回复
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在天津滨海新区走被迫离职仲裁，需要什么资料，请律师要花多少钱吗？
时龙 等9名律师回复
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1.我在一家新媒体公司，突然被通知外派别的公司一个月，因为是同城的公司因此同意了 2.但周末不允许休息，周末上了班说可以周中调休 3.但周末上班因为是新媒体行业，需要剪辑视频，因此我只有四五个小时在外派的公司，剩下的时间需要回家剪辑视频 4.但公司打卡只认可在外派的公司的时间，因此我这两天加一起有将近7个小时的工作白干了，调休也只能给我一整天（要拆成两个半天） 5.等于我每周的工作时长超过40小时，且没有一天真正的休息。
吴亮 等5名律师回复
