律师回复

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  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  你好，工作多久了？这种情况完全可以劳动仲裁，要求双倍赔偿

  回复于 2021-05-08 14:21:55 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  这种情况可以去申请劳动仲裁，要求没有签合同的双倍工资差额

  回复于 2021-05-08 14:22:30 咨询他
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  张紫绘律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  劳动合同应当自用工之日起一个月内订立，没有订立的可以主张未签合同的双倍工资差额，建议到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2021-05-08 14:24:51 咨询他
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  李阳律师

  月帮助6人

  河南国豪律师事务所

  您好，您这种情况可以向劳动监察部门申请劳动仲裁

  回复于 2021-05-08 14:25:48 咨询他
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  沙立改律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  您可以要求公司和您签署劳动合同，否则从第二个月开始你可以主张双倍工资

  回复于 2021-05-08 14:33:59 咨询他