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• 问劳务派遣制临时用工人员，今年8月合同到期。但是我今年6月怀孕了，请问合同到期后，公司有权不和我续签合同吗？如公司不和我续签合同，我可以走劳动仲裁吗？
  

  蒋珊律师 解答查看其他2个回复

  答你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
• 问有一个劳动合同的问题，想请教一下。[呲牙] 我是2022年5月1日到某公司上班，当时与某公司签订了一个劳动合同，2022年5月1日至2023年4月30日，合同到期后，到目前未再继续签订劳动合同，从签订合同到2023年8月份，工资都是由某公司公司发放，从2023年9月份，工资由某人力资源管理有限公司发放，但是人力资源公司也未与我签订用工合同。目前正常在某公司上班 我想知道，这样的情况，我能主张哪些权益？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问面试在B公司，面试顺利通过和A公司签订劳动合同 我是在2022年3月8日签订了一年劳动合同（劳动合同主体：A公司，用工单位：B公司）。 在2023年3月8日续签了两年的劳动合同是2025年3月7日到期，合同内容是在用工单位工作一年； 在2024年3月7日再次签了，合同内容是在用工单位工作3个月； 现在用工单位到2024年6月6日到期不预约， 我可以拿到经济补偿金吗？
  

  刘敏律师 解答查看其他3个回复

  答可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。