律师回复

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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  试用期间企业不能随便任性的解雇员工。如果在试用期内企业没有合法的理由解除员工劳动合同，那么企业应当向员工支付赔偿金，而不是经济补偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。

  回复于 2021-05-16 16:37:59 咨询他

  • 律师回复： 2021-05-16 16:39:00

    如果你确实认为企业没有正当理由解除了你的劳动关系，那么你可以向劳动仲裁委员会提请劳动仲裁，要求企业支付赔偿金。

  • 用户追问： 2021-05-16 16:41:18

    我不知道公司名字

  • 律师回复： 2021-05-16 16:42:06

    怎么会这样呢？

  • 律师回复： 2021-05-16 16:43:51

    你咋连公司的名字都不知道呀？如果你不知道公司的名字，那么你知道公司的地址吗？你知道公司的地址也行啊。知道公司地址的话，你可以去那个公司了解一下。

  • 律师回复： 2021-05-16 16:45:29

    《劳动合同法》第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”

  • 用户追问： 2021-05-16 17:20:11

    他他公司刚注册，只知道名字和电话。还有家住呢。

  • 律师回复： 2021-05-16 17:20:58

    知道公司名称就好

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  刘运河律师

  月帮助0人

  山东瀚生律师事务所

  试用期企业责任轻，要证明无故辞退

  回复于 2021-05-16 17:02:47 咨询他