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劳动合同到期8个月了,未续签现在还在职,请问可以离职后要求公司支付未续签劳动合同期间的双倍工资嘛

劳动争议江苏省-无锡市2021-05-19 15:58:26186*****260

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律师回复

  • 李阳律师
    月帮助6
    河南国豪律师事务所
    建议申请劳动仲裁 维护自己合法权益
    回复于 2021-05-19 16:02:21 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    不可以,根据劳动合同法的规定,公司签定了劳动合同,如果未续签继续用工,那么自动就变为无固定期限劳动合同的。
    回复于 2021-05-19 16:02:44 咨询他
  • 张紫绘律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    可以,因单位原因未续签的可以主张未签合同的双倍工资差额
    回复于 2021-05-19 16:03:01 咨询他
  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    您好!可以要求。可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁(不要错过1年的仲裁时效)。
    回复于 2021-05-19 17:13:11 咨询他
  • 周立律师
    月帮助0
    江苏福庆律师事务所
    你好。可以主张二倍工资。我是无锡的,可点我一对一咨询。
    回复于 2021-05-19 22:52:48 咨询他

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