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劳动合同到期后未续签合同,但继续在公司任职,跟高层沟通过两次无果。未续签期间有八个月,现在公司快破产了,可以在已提离职但未离职情况下仲裁申请未续签期间双倍工资吗?

劳动争议重庆市2024-11-23 11:07:44134*****950

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-23 11:08:41 咨询他
  • 段小刚律师
    月帮助4
    重庆合融律师事务所
    可以要求公司支付二倍工资差额
    回复于 2024-11-23 11:28:40 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助2070
    浙江佑平律师事务所
    可以申请仲裁要求支付未续签期间的双倍工资。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,超过一个月不满一年未续签书面劳动合同的,用人单位应支付双倍工资。
    回复于 2024-11-23 11:31:10 咨询他

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