律师回复

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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿，对于未缴纳社保的可以向社保部门投诉进行补交的。

  回复于 2021-06-12 15:45:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！未签劳动合同的可要求支付双倍工资。时效一年。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-06-12 15:46:07 咨询他
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  郭梅律师

  月帮助0人

  江苏高瞻律师事务所

  可以公司未缴纳社保提被迫离职，从而主张经济补偿。

  回复于 2021-06-12 15:46:49 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助0人

  江苏金木天律师事务所

  可以要求，但要注意操作方式。。。。

  回复于 2021-06-12 15:56:30 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助69人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  你好，可以要求相应的赔偿。建议详细沟通一下，可以点击头像和我一对一咨询或电话沟通为你提供指导。

  回复于 2021-06-12 16:09:26 咨询他
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  王海南律师

  月帮助0人

  河北天权律师事务所

  可以，而且还可以要双倍工资及补交社会保险

  回复于 2021-06-12 17:31:16 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  可以，没签劳动合同，可以随时解除合同，要求支付经济补偿金，双倍工资等

  回复于 2021-06-12 17:49:22 咨询他
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  柳小翠律师

  月帮助0人

  湖北立丰律师事务所

  你好，可以要经济补偿的。

  回复于 2021-06-15 11:05:29 咨询他
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  彭功平律师

  月帮助0人

  湖北金雅律师事务所

  你好可以要求双倍工资的。

  回复于 2021-06-15 15:08:01 咨询他
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  周莉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  用人单位存在违法行为，你主动提出离职，可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，以及经济补偿金。

  回复于 2021-06-22 15:47:44 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  可以要求公司支付经济补偿，社保的问题需要找社保局

  回复于 2021-06-29 11:02:02 咨询他