律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  可以直接起诉对方要求赔偿

  回复于 2021-06-14 20:28:30 咨询他
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  利金倩律师

  月帮助22人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！如果成立了劳动关系签合同是法定义务，个体工商户也可以成为劳动关系主体，如果有违反了劳动合同法可以提起劳动仲裁。

  回复于 2021-06-14 20:41:06 咨询他
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  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁，要求对方支付未签劳动合同的双倍工资。并且进行经济赔偿。具体问题可以来电详询或一对一咨询。

  回复于 2021-06-14 20:44:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！有证据证明的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-06-14 20:44:20 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，属于劳动关系的可以申请仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资补偿的。

  回复于 2021-06-14 20:44:34 咨询他
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  施鸿伟律师

  月帮助0人

  安徽汉合律师事务所

  劳动监察大队举报。委托律师介入

  回复于 2021-06-14 21:24:56 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助212人

  上海德禾翰通律师事务所

  两倍工资。。。。。。。。。。

  回复于 2021-06-14 21:41:37 咨询他
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  李豪伟律师

  月帮助0人

  河北乐晓律师事务所

  你好，请说下具体情况。

  回复于 2021-06-14 21:48:07 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助0人

  广东臻品律师事务所

  您好，就算没有签劳动合同，已经形成了实际的用工关系，也一样可以申请劳动仲裁，维护您的权益的。

  回复于 2021-06-14 21:49:20 咨询他
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  喻宗全律师

  月帮助0人

  云南汉剑律师事务所

  《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-14 22:41:21 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  你的情况可以打劳动监察大队电话

  回复于 2021-06-14 23:55:13 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-14 23:55:16

    同时可以收集证据去人民法院起诉

  • 律师回复： 2021-06-14 23:55:20

    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚

  • 律师回复： 2021-06-14 23:55:25

    如果对这个问题还有其他的疑问，也可以打我的电话或者平台私聊，也可以当面去我们事务所咨询。

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