律师回复

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  高亚东律师

  月帮助0人

  陕西卓超律师事务所

  什么情况下写的离职要赔偿公司十万，是公司给你交培训费了还是签订保密协议，还有竞业限制啥的，如果没有这些，显然约定是不合法的。

  回复于 2021-06-23 09:55:34 咨询他
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  刘文静律师

  月帮助0人

  湖北瑞通天元（十堰）律师事务所

  这一条款是无效的。只要符合劳动合同法的规定，就可以离职。

  回复于 2021-06-23 10:00:28 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助28人

  广东典纬律师事务所

  你好，这个条款是无效的。。

  回复于 2021-06-23 10:03:33 咨询他
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  计冰瑶律师

  月帮助0人

  山东瀚晖律师事务所

  算，这种条款在法律上一般是不认可的。

  回复于 2021-06-23 10:04:06 咨询他
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  李佳新律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  你好，赔偿是什么的赔偿呢，可以说一下具体情况，需要具体咨询可以联系我。

  回复于 2021-06-23 10:07:45 咨询他
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  韩井涛律师

  月帮助0人

  安徽年代律师事务所

  看你的工作是什么类型的？公司有无对你进行培训（培训的周期，内容等）？

  回复于 2021-06-23 10:08:53 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助0人

  湖北今天律师事务所

  你好，这是违法的，不用管。

  回复于 2021-06-23 11:46:49 咨询他
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  敖金慧律师

  月帮助0人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  具体是什么工种。一般离职提前30天告知公司即可

  回复于 2021-06-23 12:01:30 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  你好，公司是否有对你进行培训，或者是否签过保密协议，是否做过竞业限制的约定，需要结合合同和实际情况进一步分析，有需要联系我

  回复于 2021-06-23 12:53:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2397人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  劳动者正常的离职不需要赔偿。

  回复于 2021-06-23 13:13:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4072人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-06-23 15:54:19 咨询他