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没有签订合同,自离,急辞职要扣除工资的百分之十,合理吗

劳动争议江苏省-常州市2021-07-16 10:22:21187*****002

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律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助8
    湖北元本律师事务所
    你好,工作多久了没有签合同?
    回复于 2021-07-16 10:24:04 咨询他
  • 唐伟成律师
    月帮助0
    广东名道律师事务所
    劳动者没有提前30天书面提出离职就着急走人,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。  劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。
    回复于 2021-07-16 10:29:54 咨询他
  • 周一律师
    月帮助795
    江苏高志平律师事务所
    辞职必须提前一个月,没有到一个月,单位可以按实际上班天数支付工资。扣的钱如果在应发范围内没问题,超过就有问题
    回复于 2021-07-16 10:41:31 咨询他
  • 吴少博律师
    月帮助0
    四川盛豪律师事务所
    辞职要提前一个月,口头协议当时是怎么说的
    回复于 2021-07-16 10:46:32 咨询他

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