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应届生刚签劳动合同 想辞职 被告知要9000多赔偿

劳动争议湖北省-武汉市2021-07-19 11:55:51135*****443

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律师回复

  • 蒋佳蓉律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    你好,违法的,如果签了服务期,只需要在公司的损失范围内赔偿,公司需要先对损失进行举证
    回复于 2021-07-19 11:57:52 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    已经签订劳动合同,双方成立劳动关系。按照规定劳动者在试用期提前三天,正式期提前三十天以书面形式提出离职,不需要单位同意的。也不需要承担违约责任。
    回复于 2021-07-19 11:59:08 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!是不是违约金,如果是有违约金的话,。法院是支持违约金的。
    回复于 2021-07-19 11:59:10 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    是否有特殊的培训学习那些呢?没的话,员工有权利离职,提前申请就可以,
    回复于 2021-07-19 12:01:59 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助0
    江苏金木天律师事务所
    劳动合同发过来看一下。。。。。
    回复于 2021-07-19 12:02:49 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    不需要的。。。。。。。。。
    回复于 2021-07-19 13:53:35 咨询他
  • 江爽律师
    月帮助0
    湖北崇道律师事务所
    您好,可以直接联系我。
    回复于 2021-07-19 14:58:36 咨询他

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