律师回复

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  蒋瑞琦律师

  月帮助0人

  上海运帷律师事务所

  您好，这是不合法的。劳动法规定，劳动者提前一个月向用人单位递交书面辞职报告即可。还有没有签合同交社保这个也是违法的，没有签合同是可以主张双倍工资赔偿的，社保也可以要求赔偿的，建议你这边可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-07-22 10:01:29 咨询他
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  宋桂林律师

  月帮助0人

  湖北超视距律师事务所

  你好，法律规定试用期内提前3天书面通知，正式员工提前30天书面通知用人单位，可以解除合同，提前1年提离职的规定不合法。没有签合同、没有交社保的可以发被迫解除通知，解除劳动关系。

  回复于 2021-07-22 10:08:24 咨询他
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  邹淑娟律师

  月帮助2人

  上海新松律师事务所

  不用提前一年打离职报告

  回复于 2021-07-22 10:42:33 咨询他
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  柳小翠律师

  月帮助0人

  湖北立丰律师事务所

  你好，提前三十天书面申请即可离职。

  回复于 2021-07-22 10:43:14 咨询他