律师回复

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  曹磊律师

  月帮助359人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个属于雇佣关系，也并不违法。

  回复于 2021-07-22 10:57:40 咨询他
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  周巍律师

  月帮助10人

  北京盈科（成都）律师事务所

  年满十六周岁是可以签订劳动合同的，不违法

  回复于 2021-07-22 11:00:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2291人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  暑假工属于临时工。双方自愿的，这个不影响。

  回复于 2021-07-22 11:04:22 咨询他
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  韦先平律师

  月帮助2人

  四川润森律师事务所

  不违法，按照劳动法规定，年满16周岁，即可聘用，但是要注意不能安排未成年人从事矿下井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，和有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业、工作场所中接触放射性及守林作业等。 《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  回复于 2021-07-22 11:33:34 咨询他