咨询首页>劳动争议>咨询详情

用人单位未与劳动者签署劳动合同,但签订了新员工入职须知,是否还能要求用人单位尽力补偿?

劳动争议湖北省-恩施土家族苗族自治州2021-08-04 13:57:45133*****228

分享

律师回复

  • 林卓恒律师
    月帮助0
    浙江合创律师事务所
    可以,未签订劳动合同可以要求对方支付双倍工资。
    回复于 2021-08-04 13:59:13 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以要求双倍工资补偿等。
    回复于 2021-08-04 14:01:12 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502