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5.06在财税公司签订试用期协议约定3个月试用期每月1500,实际每月基本工资1400(公司有口头承诺两个月可以转正)。 现在满3个月试用期了(我目前还在该公司工作),公司还想延长一个月试用期,我不同意,并且和人事表示如果要延长试用期我就不做了。 请问公司有那些侵权行为,我该怎么维护自己的合法权益

劳动争议福建省-厦门市2021-08-11 21:16:05178*****195

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律师回复

  • 林卓恒律师
    月帮助0
    浙江合创律师事务所
    少发的工资如果是交了社保,那目前根据你的描述没有什么侵权行为。如果你认为有问题可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。
    回复于 2021-08-11 22:30:04 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    延长试用期就是违法,可以去劳动局投诉。
    回复于 2021-08-11 22:52:17 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    协议只约定试用期的,视为没有试用期,这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。
    回复于 2021-08-11 23:02:16 咨询他
  • 王振增律师
    月帮助0
    福建瀛坤律师事务所
    您好,可以咨询劳动监察大队
    回复于 2021-08-12 10:00:51 咨询他

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