律师回复

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  王香妮律师

  月帮助55人

  陕西萃聚律师事务所

  跟厂里协商一下，不成再去劳务仲裁申请工伤确认并赔偿

  回复于 2021-08-16 15:43:32 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助39人

  广东典纬律师事务所

  你可以委托律师帮忙准备材料，先申请工伤认定、评残等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇赔偿。

  回复于 2021-08-16 15:43:42 咨询他
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  于伏海律师

  月帮助1人

  北京百朗律师事务所

  你好，让单位在一个月内去为你申请认定工伤。如果单位拒绝，你要在一年内去劳保局申请认定工伤。认定工伤后，做劳动能力鉴定。根据鉴定的等级主张工伤待遇。治疗工伤期间的工资等都不能变，单位不能提出解除劳动合同。

  回复于 2021-08-16 15:43:45 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助14人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你需要申请工伤认定，做伤残等级鉴定，再确定具体的赔偿数额。

  回复于 2021-08-16 15:45:24 咨询他
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  李阳律师

  月帮助4人

  河南国豪律师事务所

  一般先咨询当地人社局，进行工伤认定，然后在根据认定结果是需要起诉还是劳动仲裁

  回复于 2021-08-16 15:46:24 咨询他
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  唐雨风律师

  月帮助0人

  广东宝慧律师事务所

  您好，可以先申请工伤鉴定

  回复于 2021-08-16 15:46:59 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助925人

  山东东标律师事务所

  够呛能构成十级伤残，还是去工伤鉴定下吧，有误工期和营养期。

  回复于 2021-08-16 15:47:12 咨询他
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  利金倩律师

  月帮助10人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！单位是否有给您买社保以及签劳动合同，可以要求单位为您申报工伤。

  回复于 2021-08-16 15:50:45 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  先去劳动局申请工伤认定

  回复于 2021-08-16 15:55:34 咨询他
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  唐伟成律师

  月帮助0人

  广东名道律师事务所

  你好，建议你先申请劳动劳动能力等级鉴定。

  回复于 2021-08-16 16:12:33 咨询他
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  蒋瑞琦律师

  月帮助0人

  上海运帷律师事务所

  您好，先去申请工伤认定、劳动能力等级鉴定，后续的赔偿需要根据鉴定结果来算。

  回复于 2021-08-16 16:13:40 咨询他