律师回复

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  高嘉航律师

  月帮助0人

  广东继晟律师事务所

  可以要求，可以向劳动部门反映。

  回复于 2021-08-29 12:07:39 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助128人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2021-08-29 12:08:52 咨询他

  • 用户追问： 2021-08-29 15:15:16

    您好，我是在一个小型房产公司做人事招聘的，由于房产比较难招人，而公司也没规定一定要一个月招多少人，这样算是失职吗？而且因为招人入职不多老板口头说第二个月还是过试用期，但合同上写的是试用期为一个月，那我现在做了三个月算是正式员工还是试用期员工呢？

• 
  詹光鑫律师

  月帮助0人

  北京市盈科（肇庆）律师事务所

  可以要求赔偿，并且不是两个月而是三个月社保

  回复于 2021-08-29 12:13:31 咨询他

  • 用户追问： 2021-08-29 12:48:49

    您好，我是在一家小型房产公司做人事招聘的，工作内容是帮公司招聘，但由于房产行业比较难招人，而公司没规定一个月要招到多少人，这样属于失职吗？而且因招人入职不多，老板口头说暂时不能转正但合同试用期是一个月我还是正式员工吗？

  • 律师回复： 2021-08-31 22:33:19

    属于正式员工。